@KTzone » 日常 - 投資理財交流 » 李兆基辭33董事 八成交幼子


2011-11-3 10:32 sinta
李兆基辭33董事 八成交幼子

[font=Tahoma][color=#333333][size=15pt][img]http://hotlink.go2tutor.com/img_passage/dndlmuotcg.jpg[/img]

[font=Tahoma][color=#333333][size=15px][b]李兆基辭董事


[b]李兆基辭董事
[/b]李兆基辭董事 八成交幼子。本報偵查發現,人稱「四叔」的香港千億地產大亨、恒基地產主席李兆基,在過去兩個多月一口氣辭掉恒地旗下33間香港附屬公司的董事職位,當中八成的附屬公司交由幼子李家誠續任董事,而扶助李兆基多年的副主席林高演,也跟83歲的李兆基共同進退,辭去數量相若的董事職位。


李兆基辭董事

[align=center][img]http://i03.key8.com/album/EKGytildp1Ct.jpg[/img]
李兆基辭董事
[/align]

恒地(0012)發言人回應李兆基大舉辭去董事職務時稱,這是為了精簡那些附屬公司的董事局架構,屬於一般日常的商業安排。但有專研公司管治的學者及律師分析認為,李兆基似有意逐步交棒給兒子。


[align=center][img]http://i03.key8.com/album/OI5rEgJjoGZJ.jpg[/img]
李兆基辭董事
[/align]

[b]任48附屬公司董事 兩月突辭任七成
[/b]恒地2010年報顯示,恒地在本港共註冊89間主要附屬公司,李兆基長期出任當中48間的董事(其餘41間長期沒有出任),而今年8月及9月期間,李兆基共分3批大舉辭掉33個董事職位,比例幾近七成,而這些附屬公司大多負責「物業投資、物業發展及財務」,均為恒地的核心主打業務。

李兆基辭任的33間附屬公司的職務,當中27間由40歲幼子李家誠出任董事,餘下6間主要由李兆基胞妹馮李煥垰及恒地高層李鏡禹擔任,相反,47歲的長子李家傑沒有擔任這33間公司中任何一間的董事職位。然而,由於李兆基辭任的33間附屬公司,大多負責本港業務,這安排或反映幼子李家誠未來主管本港業務,長子李家傑則繼續專注一貫管理的內地業務。


[align=center]
[img]http://i03.key8.com/album/pe7rlNPSxxSL.jpg[/img]
李兆基辭董事

[/align]

[b]李家誠料掌港業務 李家傑專注內地[/b]
李家誠逐漸掌管本港業務,也可由以下例子窺見,恒地近年最重要之樓盤——烏溪沙落禾沙項目,持有項目約一半權益的「豐收發展有限公司」,約60歲的林高演在兩個月前左右已辭任董事,同日李家誠獲委為「豐收」的董事,而李兆基則長期沒有出任「豐收」的董事。

不過,李兆基這次大舉辭任的董事職位,全屬附屬公司,至於同系一眾上市公司的董事職位,則沒有辭任。

[b]專家﹕大規模下放權力 有意識部署[/b]
香港公司管治議會主席何順文認為,李兆基大規模辭任董事,由兒子留任那些附屬公司的董事局,反映四叔「慢慢放手,將權力下放予家人」。他說﹕「四叔辭任董事的好處是不用再出席大批公司的會議,看那麼多文件,亦不用承擔董事的法律責任。」

一名資深律師則表示,如果只是李兆基辭任主要附屬公司董事,可能只反映他因年事已高而作部署,但與副主席林高演一同辭任董事,則肯定是策略部署。

熟悉公司法的律師譚日明認為,李兆基的舉措是為了部署交棒,但估計李兆基不會辭任所有附屬公司的董事,交棒將可能是一個較長過程。他續稱,以李兆基在香港財經界舉足輕重的地位,他不可能一下子將全部權力下放。

大和資本市場執行董事簡國裕、明富環球房地產研究部主管顏偉洪均認為,李兆基和林高演身為公司主席及副主席,這次大規模辭任主要附屬公司的董事,是一種有意識的部署,但較難評估對恒地股價的影響。

李兆基辭董事
引用自:[url=http://hotlink.go2tutor.com/content.asp?id=1918&keywords=李兆基辭董事][color=#336699]李兆基辭33董事 八成交幼子 恒地﹕日常安排 學者﹕部署交棒[/color][/url]

[b]李兆基辭董事 影片[/b]
影片:李兆基三千億王國 承繼添變數 2010-10-27
[youtube]8tIHFS0jrss[/youtube]

[/b][/size][/color][/font][/size][/color][/font]

2011-11-15 15:49 fscseyou
*** 作者被禁止或刪除 內容自動屏蔽 ***

頁: [1]


Powered by Discuz! Archiver 5.5.0  © 2001-2006 Comsenz Inc.